每年八九月份都是招聘旺季，长春技工学校调查70%求职者表示曾遭遇过职场陷阱。现场招聘会、网络招聘、猎头、职介机构、人才派遣公司等是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体，也是求职者找工作和用人单位招聘的五大主要途径。下面我们讲一个真实的案例，提醒大家找工作需谨慎，小心中介和招聘方联手骗局。
刘阿姨今年退休后想找一份工作继续多赚点钱，便找到了一家求职中介咨询。中介的工作人员热情地接待了刘阿姨，并且拿出了最新的企业职位需求信息。在交了200元中介费之后，刘阿姨选择了离家不远的一家美容院从事清洁卫生工作，美容院承诺的工资是每月1500元，她觉得还算合理，便马上上岗。
谁料两个星期之后，美容院的老板娘把刘阿姨叫到办公室，说她表现不错，刚好另一家分店人手不够，需要她同时到那边打扫卫生。刘阿姨一听便提出：当初应聘的只是这家店铺的清洁岗位，为什么现在又临时增加新的任务？老板娘立刻便拉下脸说要么继续干要么走人，此时刘阿姨顿感受骗，最后只能自认倒霉选择离开。
中铁十三局技师学院支招：有备而来防止“被就业”
刘阿姨白白干了两周不说，还倒贴了血汗钱，一不小心反倒成了“被就业”。这就是求职中介和招聘单位联手对应聘者欺骗的伎俩。“黑职介”在求职者交纳数目不菲的职介费后，或把一些虚假信息给求职者，或联合招聘单位一起忽悠求职者。
求职者为了节省时间和精力，通过职介公司就业不失是一种有效的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构。长春技工学校提示最关键的是，应聘者要记住与中介及用人单位签订就业合同以充分保障个人权益。
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